33年前的《美国工厂》只不过从日本人变成了中国人

因文化差異而造成笑話，尤其兩走極端的美日文化，即使三十年後這話題已不合時宜，還是覺得很有趣，何況由頭髮仍濃密的MichaelKeaton主演，絕對是輕鬆懷舊電影夜的上佳之選。

看了一圈短评，果然大家都是上课要看的电影，，，老师竟然要求对这电影写出篇论文来，真是欢乐无限多，今年到我家

基顿轻松自如的俏皮表演拯救了这部烂片，日本人的形象过于刻板，美日员工的矛盾解决得有点儿戏，所以也只有走喜剧路线行得通？2019年的《美国工厂》，宾州变成俄亥俄，日资转为福耀，工会还是争议点，现实很冷，没那么可笑。

挺有感觉的，Ron的电影都这样吧。在主旋律的背景下保持了足够的冲突。

InternationalBusiness课的期中quiz。。。

GungHo-“干活”在最初的英文语境里是吃苦耐劳，勤奋用心的个人主观奉献精神。放在当下美国环境里慢慢演变成了服从意识和整齐划一的强权乌托邦色彩。

Oneearedelephant,haha,Japanesesenseofhumor....80年代的日企进军美国，历史写实，文化冲突下的融融其乐。RonHoward导演确实值得信赖。评:3.8星。

彭博商周20070305Toyota'sexecutivesinJapanhaveusedthisfilmasanexampleofhownottomanageAmerican.MGT6503wk09Japanesemanagement.

配合最近很火的美国工厂

想屁吃版的福耀玻璃在美国

上班迟到，下班早退，生点小病就不上班，个人比公司还重要。美国人太难管理了，事太多，不听话。感兴趣的可以看看纪录片《美国工厂》AmericanFactory(2019)。我觉得日本人管理企业的方式和中国比较像，0瑕疵，团结，集体至上，集体荣誉。在河里洗澡不觉得脏吗？日本人能做到，我们也能做到。

考验智商的环节。相信本片最后的日本老大，终于认可1.5万辆，从而给予美方工人全员加薪的人，确实智商出了问题！

仔细一想，日方用同样的工资就让美方把生产量提升到15000辆，同样的成本却提高了产量，看似大团圆结局实际上还是日方的胜利

最后也太理想化了hahahaha没有曹德旺好看！！

从《美国工厂》的评论里来的，有意思，跟前者对照看特别讽刺。

资本论下的文化碰撞？失业的闲散工人终于为自己争取到了获得996福报的机会，但根本的价值观问题并没达成共识也未得到解决，所以也就是个短暂的喜剧。

三十多年前的票房大卖的剧情版“日本工厂”，符号化的疯癫主角，和对亚洲人一成不变的刻板印象，让片子今日看来既无厘头又肤浅。RogerEbert对此片的评论很精彩：Comedyshouldn'ttrytobefunny;itshouldallowustofindthehumorforourselves.

stereotypesandinterculturaldifferences联合烹调出来的无聊电影啊……viaorganizationalcommunicationclass

美国工厂的问题在这部电影里，就已经讲清楚了，只是喜剧让一切强行HE。

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